员工拒绝解除劳动关系怎么赔偿

员工拒绝解除劳动关系，赔偿需视情况定。根据《劳动合同法》，解除劳动关系赔偿需分情况，无合法理由单方解除需付二倍补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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员工拒解劳动关系，分情况处理。1. 协商解除：双方同意，支付一倍经济补偿金。2. 单方解除：有合法理由，按规支付补偿；无理由，需支付二倍补偿。操作时需确保程序合法，避免法律纠纷。
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处理员工拒绝解除劳动关系，方式有协商与单方解除。应先尝试协商，达成一致则支付一倍补偿金；若协商无果且公司有合法理由，可单方解除并支付规定补偿；若无合法理由，则需支付二倍补偿。