试岗没有工资的公司能去吗

试岗没工资违法，不能去。《劳动法》规定，劳动者提供劳动应获报酬。试岗无工资违反此规定，损害劳动者权益，长期将影响行业规范与劳动者信心。
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试岗无工资，别去。应对方式：1. 收集试岗工作证据，如工作记录、聊天记录等；2. 与公司交涉，要求支付试岗期间工资；3. 若交涉无果，向劳动局投诉，或准备材料申请劳动仲裁；4. 等待劳动仲裁开庭，积极举证，争取合法权益。
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试岗无工资，应交涉或投诉。可先与用人单位协商，要求支付试岗工资；协商无果，则向劳动局投诉或申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。