请假扣三百违法吗

请假扣三百不违法，但需依法执行。依据《劳动法》等规定，工资是劳动报酬，未提供劳动可不支付。无故克扣则违法，劳动者有权投诉或仲裁。严重情况下，用人单位可能面临法律处罚和声誉损失。
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请假扣钱需依法。1. 若请假合规，用人单位却扣三百，应先与用人单位沟通，了解扣款原因及依据。2. 沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提供请假证明及扣款证据。3. 若投诉未解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》等维护自身权益。
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请假扣钱问题，应依法处理。处理方式包括与用人单位沟通、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。建议先沟通，无果后再采取法律手段。