员工完成14天培训后提出离职，是否发放工资？
湖州市南浔区刑事律师咨询
2025-04-18
培训期间员工有权获得工资。依据《劳动合同法》，培训属工作一部分，单位需按约定支付足额工资。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训期间应发工资。操作如下：1.与单位沟通，明确培训期间工资事宜；2.若单位拒绝支付，收集证据如培训记录、工资单等；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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