没签劳动合同，工资怎么追回？
湖州市南浔区刑事律师咨询
2025-04-19
未签劳动合同，工资可依法追回。依据《劳动合同法》，未签合同超过一月，公司需支付双倍工资。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同可追薪。操作如下：1.收集工作证明，如考勤、工资条等；2.向劳动行政部门举报，或申请调解；3.若协商无果，申请劳动仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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