我月薪平均6000，但公积金基数只有2000是怎么回事

公积金基数与月薪不符，可能是单位未足额缴存。分析：公积金缴存基数应为职工上一年度的月平均工资。若月薪6000而公积金基数仅2000，可能是单位为了降低成本，未按照实际工资足额缴存。此行为违反《住房公积金管理条例》。提醒：若单位长期低缴或不缴公积金，且经沟通无果，表明问题严重，应及时向住房公积金管理中心举报投诉。
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具体操作：1.**沟通协商**：首先，与单位人力资源部门或财务部门沟通，明确表达公积金基数与月薪不符的问题，要求单位按照实际工资调整公积金基数。可提供相关工资单、银行流水等证据。2.**举报投诉**：若单位拒绝调整，可向当地住房公积金管理中心提交书面举报投诉材料，包括个人身份证明、工资单、公积金缴存记录等证据。管理中心将调查核实，并依法作出处理。3.**申请仲裁**：若举报投诉后问题仍未解决，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程中，需提交相关证据材料，如劳动合同、工资单、公积金缴存记录等。仲裁委员会将依法裁决，维护劳动者合法权益。在处理过程中，务必保留好相关证据材料，以便在需要时提供证明。
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处理方式：从法律角度，处理公积金基数与月薪不符的问题，常见方式有沟通协商、举报投诉和申请仲裁。选择方式：*若认为单位可能存在误解或操作失误，可先尝试与单位沟通协商，要求按照实际工资调整公积金基数。*若沟通无果，可向当地住房公积金管理中心举报投诉，由行政职能部门责令单位补缴并处罚。*若问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁，维护自身合法权益。