被公司口头辞退却没有书面通知，我该怎么做？

您应要求公司出具书面辞退通知，否则可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位应出具解除劳动关系证明。无书面通知，可能影响您维权及领取失业金等。若不及时处理，可能导致权益受损且难以证明劳动关系终止情况。
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被口头辞退应维权。具体操作：1.保留证据，如录音、聊天记录等；2.向劳动保障监察机构投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，准备仲裁材料，包括申请书、证据等，向仲裁委提出申请；4.仲裁后仍不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被口头辞退，您可通过投诉、仲裁或诉讼来处理。选择方式时，若希望快速解决且争议不大，可向劳动保障监察机构投诉；若需专业裁决，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满，可考虑诉讼。