工作超过20年的员工，是否必须与其签订无限期劳

工作超20年员工，公司不一定必须签无限期合同。但依据《劳动合同法》，员工在同一单位工作十年及以上并提出，或单位提出续签且员工同意，可签无固定期限合同。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及员工权益。
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处理此问题常见方式有签无固定期限合同或续签固定期限合同。选择时，应考虑员工意愿、公司政策及法律法规要求，确保合法合规，维护双方权益。
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针对此问题，公司应：1.核查员工工龄，若满足条件且员工提出，应签无固定期限合同；2.若员工未提出，公司可与员工协商续签固定期限合同；3.无论哪种方式，都需确保符合《劳动合同法》规定，避免法律风险。